Articole
Permanent URI for this collectionhttps://rses.ince.md/handle/123456789/10
Browse
14 results
Search Results
Item Integrarea pe piața muncii a unor categorii de persoane în situații de risc(INCE, 2018) Cotelnic, ValentinaÎn acest articol este analizată una din problemele stringente ce persistă în ultimii ani în Republica Moldova, cum ar fi: relațiile populației economic active şi piaţa forței de muncă. Concomitent, a fost efectuată evaluarea nivelului de ocupare a categoriilor de persoane în situație de risc, a obstacolelor ce fac dificilă ameliorarea situației pe piața muncii, necorelarea locurilor vacante cu numărul de şomeri existenți, politicile orientate către soluționarea problemelor persoanelor defavorizate, integrarea și incluziunea lor în societate, precum și mecanismele de protecție a lor. Cercetarea a arătat că este necesar de urgentat implementarea Observatorului Pieței Muncii; elaborarea prognozelor viabile privind cererea și oferta forței de muncă pentru înlăturarea dezechilibrului dintre cererea și oferta forței de muncă calificată, precum și neadmiterea oricărei forme de discriminare la angajarea în câmpul muncii a persoanelor în situație de risc etc.Item Calitatea forţei de muncă − factorul determinant al pieţei competitive(INCE, 2017) Cotelnic, ValentinaThe article aims to identify the demand for professional skills in the national labor market. Based on the Labor Force Survey and the "School-to-Work Transition" Survey, the main indicators of the labor force show the importance of matching the professional training of the young people to the labor market needs, but also the normative framework in the field. The focus was on the analysis of young people's occupational indicators as well as their professional skills and their level of training when entering the employment. As a result, a number of recommendations were proposed to support young people to make it possible for them to stay in the country.Item Subutilizarea forţei de muncă ca problemă social-economică în Republica Moldova(INCE, 2017) Savelieva, GalinaIn the article, the level of labour force participation of the working-age population was analysed. The research was performed by combining current indicators and new indicators for measuring the underutilization of labour force. The analysis was performed based on statistical data and on the departmental data of the National Employment Agency. The new indicators of labour force participation offers the possibility to reflect the real situation on the labour market, and to determine the potential labour force. The reflection of different population groups with a certain pressure on the labour market will allow the analysis of the socio-economic development in connection with the employment and unemployment indicators, aiming at taking effective decisions related to labour force participation. Some recommendations of the article are elaboration of efficient labour remuneration and employment policies, the promotion of an employment regime, which matches the demand, and supply of the labour force, and deepening of the studies in the field.Item Влияние конъюнктуры рынка труда на экономическую безопасность Республики Молдова(Foxtrot, 2021) Savelieva, Galina; Zaharov, SvetlanaPiața muncii este unul dintre principalii factori ai securitații economice. Scopul studiului consta in analiza particularitațile piețelor muncii regionale pe baza unei evaluari a schimbarilor conjuncturii, a impactului acestora asupra securitații economice și a echilibrului pieței naționale a muncii. Diagnosticul modificarilor in principalii indicatori statistici și a celor calculați (secundari) ai pieței muncii in dinamica s-a efectuat pe baza metodelor de analiza și sinteza, grafice, de calcule proprii de catre autorii unor indicatori specifici. Pe baza rezultatelor obținute s-au elaborat concluzii cu privire la dezvoltarea piețelor regionale de munca, prezența amenințarilor la adresa securitații economice, precum și masuri pentru imbunatațirea acestei situații in Republica Moldova.Item Features of modern labour market in the Republic of Moldova(2015) Zaharov, SvetlanaThe main aim of this article is to consider the problems of development of the labour market in the Republic of Moldova. Labour market analysis, carried out by zones and districts of the republic, enables to evaluate the processes of change in the labour market in the temporal and territorial aspects. There are the description of RM’s districts ranging in the frameworks of evaluation of the republic – labour market on the basis of Territorial Integral Index of Demographic Security (TIIDS). Using this mechanism, the calculation of Territorial Integral Index of Demographic Security (TIIDS) on the basis of statistical data allows to evaluate the situation on the labour market of each district, to compare it with other districts and to make recommendations for the practical work of local public authorities to eliminate of deformities on the labour market.Item Cовременные тенденции развития рынка труда Xынчештского района(INCE, 2015) Zaharov, SvetlanaIn articolul prezent se analizeaza rezultatele implementarii politicilor de creștere a ocuparii forței de munca - masuri prevazute in Strategia de dezvoltare socioeconomica a raionului Hincești pentru anii 2013-2020. Se examineaza dinamica indicatorilor principali cu privire la dezvoltarea piеței forței de munca, factorii ce afecteaza piața muncii locala.Item Provocările pieței muncii în municipiul Chișinău(INCE, 2020) Cotelnic, ValentinaÎn această lucrare este efectuată analiza indicatorilor principali ce caracterizează situația actuală a pieței forței de muncă, accentul fiind pus pe mun. Chișinău, utilizând datele statistice ale Biroului Naţional de Statistică al Republicii Moldova şi ale Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM). Obiectivul principal al studiului este de a determina consecințele și provocările pieţei muncii din mun. Chișinău. În acest context, a fost efectuată analiza măsurilor active de stimulare a ocupării forței de muncă, orientate întru diminuarea numărului șomerilor aflați în evidență la agenția teritorială de ocupare a forței de muncă din mun. Chișinău. În urma cercetării au fost identificați factorii care fac dificilă ocuparea locurilor de muncă libere înregistrate la agenție. Rezultatele obținute se referă la impactul măsurilor active asupra ocupării forței de muncă, surplusul de locuri vacante neocupate înregistrate, precum și la unele rezerve de sporire a ponderii ocupării șomerilor. Concluzionând necesitatea îmbunătățirii situației pe piața muncii din mun. Chișinău, au fost elaborate propuneri de perfecționare a măsurilor active având în vedere cerințele pieței muncii actuale.Item Analiza calității potențialului uman din perspectiva inserției pe piața muncii(INCE, 2019) Onofrei, NicoletaAcest articol urmărește studierea posibilităților de creare a pieței muncii autohtone competitive prin efectuarea unei analize comparative a nivelului de educație a populației în vârstă aptă de muncă utilizând rezultatele Recensământului populației 2004 și ale Recensământului populației și al locuințelor 2014 privind repartiția populației după nivele de instruire, pe grupe de vârstă, care continuă studiile, rata de ocupare și rata șomajului pe nivele de instruire. Analiza comparativă dintre mun. Chișinău și Republica Moldova a oferit o perspectivă mai amplă a situației privind calitatea profesională a pieței muncii precum și posibilități de îmbunătățire a acesteia. Analiza nivelului de ocupare a populației aptă de muncă a permis de a constata faptul că rata de ocupare se află într-o relație directă cu nivelul de educație. Cuantumul cel mai înalt de ocupare în perioada 2016-2018 a fost observat la persoanele cu studii superioare și secundar profesionale. Totodată, rata de ocupare este mai mare în țară decât în mun. Chișinău pentru nivelele de instruire gimnazial, liceal și mediu de specialitate, pe când în mun. Chișinău rata de ocupare este mai mare pentru nivelele secundar profesional și superior. În condițiile actuale urmează de a revizui măsurile orientate către încurajarea și asigurarea accesului la învățământ în zonele rurale, crearea unor programe speciale de învățământ care să permită învățarea pe tot parcursul vieții și recalificarea persoanelor, crearea unor locuri de muncă decente pentru antrenarea specialiștilor tineri și asigurarea corespunderii cererii și ofertei a potențialului uman.Item Оценка напряженности рынка труда в мун. Кишинэу(INCE, 2019) Savelieva, Galina; Zaharov, SvetlanaВ данной статье представлены результаты исследования уровня занятости населения трудоспособного возраста в муниципии Кишинэу. Оценивается возможная занятость в зависимости от наличия рабочих мест на разных этапах экономического развития (кризис, рецессия, восстановление экономики). Исследование основано на построении кривой Бевериджа и анализе вторичных показателей, рассчитанных авторами. В результате исследования выявляется ряд проблем в области использования труда и развития местного рынка труда. Сложная ситуация на рынке труда является следствием несоответствия трудовых отношений рыночному механизму–низкий уровень оплаты труда, высокая мобильность рабочей силы и несовершенства законодательной и нормативной базы. Однако количество безработных и коэффициент стресса на рынке труда в Кишиневе ниже средних значений по республике. Анализ безработицы на основе кривой Бевериджа выявил наличие структурных изменений. Это является следствием инерционной модели экономического развития страны, ориентированной на потребление. На основании полученных результатов разработаны предложения по улучшению ситуации на рынке труда. Подчеркивается необходимость проведения более глубоких исследований для создания и развития конкурентного внутреннего рынка труда.Item Tendințe de dezvoltare a pieței forței de muncă în mun. Chișinău(INCE, 2019) Cotelnic, ValentinaÎn acest articol este prezentată analiza indicatorilor principali ce caracterizează situația actuală a pieței forței de muncă, precum și estimată eficiența măsurilor active de stimulare a ocupări forței de muncă orientate pentru diminuarea numărului șomerilor aflați în evidență la agenția teritorială pentru ocuparea forței de muncă din mun. Chișinău. Obiectivul principal al studiului a fost determinarea eficienței serviciilor de ocupare a forței de muncă realizate de către Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM )în baza indicatorilor de apreciere a ponderii beneficiarilor de serviciile respective, angajați în câmpul muncii, precum și cheltuielilor aferente pentru acordarea serviciilor de ocupare aunui beneficiar angajat. Concomitent a fost comparată dinamica acestor indicatori în perioada anilor 2014-2018. Estimarea eficienței serviciilor prestate a fost efectuată atât în termeni de cost, cât și în termeni de rezultat. Concluzionând necesitatea îmbunătățirii situației pe piața muncii din mun. Chișinău, au fost elaborate propuneri de perfecționare a măsurilor active ținând cont de cerințele pieței muncii actuale.