Articole

Permanent URI for this collectionhttps://rses.ince.md/handle/123456789/10

Browse

Now showing 1 - 14 of 14

Abordări metodologice privind calculul pierderilor economice din dizabilitatea populației în Republica Moldova
(INCE, 2022) Cotelnic, Valentina
In this article, the author tried to investigate/analyze one of the most sensitive problems that exist in the Republic of Moldova, related to social protection, integration and inclusion in society of people with disabilities. The aim being to study the degree of their social inclusion in society, in particular, by supporting employment. Based on the analysis carried out, the author develop methodology for evaluating and determining the size of economic losses, because of the disability of the adult population. The scientific novelty consists in the development of economic methods, in order to estimate the economic losses from the disability of the population of the Republic of Moldova. The methodology is based on the concept of human capital, which considers the high level of public health as one of the most important conditions for the economic and social development of the country. The economic evaluation of the losses from the disability of the country's population is an important component in making decisions in the field of health and investment policy in the social sphere, as an economic justification for the development of social programs. The article was elaborated within the State Program Project (2020-2023) 20.80009.0807.21 „Migration, demographic changes, and situation stabilization policies”.
Analiza cadrului de drept național în contextul reglementării proceselor migraționale
(Foxtrot, 2021) Cotelnic, Valentina
External labour migration is the phenomenon that most marks the labour market and overall development in the Republic of Moldova. The main driver for Moldovan migrants remains emigration for economic purposes, mainly due to low wages on the country's labour market. In this article the author analyzes the legal and institutional framework in labour migration processes, the migration management framework, as well as the legal activity of placing the citizens of the Republic of Moldova in the field of work abroad. The analysis of the employment of citizens of the Republic abroad has been carried out, as well as of the international treaties to which the Republic of Moldova is a party. At the same time, the inter-governmental agreements signed between the Government of the Republic of Moldova and other states were analyzed. Based on the results, some conclusions and recommendations for further policy development have been drawn up and presented.
Cadrul de drept privind protecţia muncii şi insecuritatea sănătăţii în muncă
(Artifex, 2023) Cotelnic, Valentina
Through this article, we aim to bring clarity to the legal provisions regarding work accidents as well as the steps to be followed in the event of such situations. As well as the cost in terms of lost lives and suffering to workers and their families, accidents affect business and society as a whole. Fewer accidents mean fewer sick leaves, which result in lower costs and less disruption of the production process. It also saves employers the expense of recruiting and training new staff, and can cut the cost of early retirement and insurance payouts. To prevent accidents occurring in the workplace, employers should establish a safety management system that incorporates risk assessment and monitoring procedures. Prin prezentul articol ne propunem să aducem claritate asupra prevederilor legale privind accidentele de muncă, precum și pașii care trebuie urmați în cazul confruntării cu astfel de situații. Accidentele de muncă afectează mediul de afaceri și societatea în întregime, manifestate prin afectarea sănătății sau pierderea de vieți omenești și cauzarea de suferințe salariaților și membrilor familiilor lor. Mai puține accidente de muncă implică mai puține costuri pentru concediile medicale și perturbări ale activității obișnuite a unităților, evitarea cheltuielilor pentru recrutarea șiformarea noului personal. Pentru a preveni accidentele la locul de muncă, angajatorii ar trebui să stabilească un sistem de management al siguranței care să includă proceduri de evaluare a riscurilor.
Calitatea forţei de muncă − factorul determinant al pieţei competitive
(INCE, 2017) Cotelnic, Valentina
The article aims to identify the demand for professional skills in the national labor market. Based on the Labor Force Survey and the "School-to-Work Transition" Survey, the main indicators of the labor force show the importance of matching the professional training of the young people to the labor market needs, but also the normative framework in the field. The focus was on the analysis of young people's occupational indicators as well as their professional skills and their level of training when entering the employment. As a result, a number of recommendations were proposed to support young people to make it possible for them to stay in the country.
Calitatea profesională a capitalului uman pe piața muncii
(INCE, 2015) Cotelnic, Valentina
Calitatea capitalului uman constituie o premisă esențială pentru creșterea competitivității și dezvoltarea economică și socială a țării. De aceea este necesară identificarea problemelor-cheie care duc la scăderea calității capitalului uman. Astfel, analizând calitatea profesională a capitalului uman deducem necesitatea dezvoltării unor mecanisme eficiente de asigurare a calității educației, crearea sistemului inteligent de informare și analiză a competențelor necesare pieței muncii, asigurarea accesului la servicii de formare pe tot parcursul vieții etc.
Determinarea mecanismului privind necesitățile forței de muncă
(Foxtrot, 2016) Cotelnic, Valentina
In this article is examined the development of mechanism for determining labour needs of qualified staff. There are methods, stages, norms and standards for estimating human resources needs. The aim is to determine the mechanism on labour needs. As a result the planning stages have been proposed and a number of methods, modules and approaches to human resource planning. Given the existing methods and analysis on determining labour needs, it has been proposed a mechanism for forecasting for Republic of Moldova, which will be based on institutional infrastructure, legal framework, information and opportunities for interdepartmental cooperation in this area.
Îmbunătățirea cadrului legislativ ca o condiție de creștere a ocupării forței de muncă
(INCE, 2018) Savelieva, Galina; Cotelnic, Valentina
In this article, the authors tried to investigate one of the most current problems in the Republic of Moldova, such as employment. An important moment for the resolution of this issue is to the right, compliance with international standards and its performance, primarily European ones. The analysis of practical implementation of employment policies, the emphasis put on the need to find update the framework law in the field, taking into consideration the specifics of the local labour market. Consequences of the processes taking place in the labour market are taken into account in the context of existing legislation and improving the necessitated drawing up proposals in this field. The main objective of the study is to determine the consequences and challenges of the labour market, which will be used to develop proposals for the development of socio-economic policies and ensuring the competitiveness of the national labour market. Methods of research: analysis, synthesis, monitoring, comparison and monographs. Results: have been identified existing problems, causes the current situation regarding employment, drawn some conclusions and proposals for improving the situation in the area. Given article will be useful for public autorities, researchers, students, as well as for professionals who develop socio-economic policies and policies for employment of labour force.
Incluziunea și integrarea persoanelor cu dizabilități în activitatea economică
(Complexul Editorial, INCE, 2017) Cotelnic, Valentina
Actualitatea temei expuse constă în studierea și soluționarea problemelor persoanelor cu dizabilități, ce vizează integrarea și incluziunea lor în societate, în special, prin ocuparea lor, este actuală având în vedere dificultățile cu care se confruntă aceste persoane din motivul capacităților fizice limitate, fapt ce necesită condiții speciale de incluziune în activitatea economică. Scopul studiului constă în monitorizarea situației privind soluționarea obiectivelor prioritare şi angajamentele cu privire la politicile de integrare și incluziunea socială a persoanelor cu dizabilități în muncă. Metode de cercetare sunt: analiză, monografii, logistică, interpretări grafice. Rezultatele principale: au fost propuse un șir de probleme care necesită soluționare la nivel de stat, precum și recomandări de investigare a cauzelor care duc la excluziunea socială a persoanelor cu dizabilități și modalități de depășire a situației în domeniu.
Integrarea pe piața muncii a unor categorii de persoane în situații de risc
(INCE, 2018) Cotelnic, Valentina
În acest articol este analizată una din problemele stringente ce persistă în ultimii ani în Republica Moldova, cum ar fi: relațiile populației economic active şi piaţa forței de muncă. Concomitent, a fost efectuată evaluarea nivelului de ocupare a categoriilor de persoane în situație de risc, a obstacolelor ce fac dificilă ameliorarea situației pe piața muncii, necorelarea locurilor vacante cu numărul de şomeri existenți, politicile orientate către soluționarea problemelor persoanelor defavorizate, integrarea și incluziunea lor în societate, precum și mecanismele de protecție a lor. Cercetarea a arătat că este necesar de urgentat implementarea Observatorului Pieței Muncii; elaborarea prognozelor viabile privind cererea și oferta forței de muncă pentru înlăturarea dezechilibrului dintre cererea și oferta forței de muncă calificată, precum și neadmiterea oricărei forme de discriminare la angajarea în câmpul muncii a persoanelor în situație de risc etc.
Oportunităţi şi politici de prelungire a vieţii active economice a vârstnicilor
(Complexul Editorial, INCE, 2015) Cotelnic, Valentina
Actualitate. Implementarea politicilor orientate către soluţionarea problemelor vârstnicilor, care vizează ocuparea şi echilibrul forţei de muncă, educaţia, ocrotirea sănătăţii, protecţia socială etc. sunt destul de actuale în general, iar îndeplinirea riguroasă a obligaţiunilor sociale ale statului pentru susţinerea persoanelor în varstă este problema care rămane a fi una dintre principalele care persistă în ţară. Scopul: pentru stabilirea obiectivelor prioritare şi a angajamentelor cu privire la politicile socioeconomice destinate populaţiei vârstnice, dar şi pentru a reflecta situaţia reală a acestora, au fost analizate actele legislative pentru prelungirea vieţii active economice a persoanelor vârstnice. Metodele. Având obiectivul de a analiza situaţia persoanelor în etate, pe principalele grupe de vârstă: 50-54 de ani, 55-59 de ani, 60-64 de ani, 65-69 de ani, 70-74 de ani, 75 de ani şi peste, au fost efectuate analize, studii, cercetări în domeniu, la nivel naţional, ceea ce a permis evidenţierea particularităţilor specifice fiecărei grupe de vârstă, cu privire la ocuparea acestora. Rezultate. Deoarece în actele legislative existente în domeniu lipsesc prevederile orientate pentru: protecţia vârstnicilor împotriva discriminării după vârstă, formarea atitudinii pozitive faţă de lucrătorii vârstnici, dar şi pentru susţinerea persoanelor cu vârsta de 50 de ani şi mai mult, au fost propuse un şir de completări, de modificări şi de recomandări la actele legislative pentru soluţionarea problemelor vârstnicilor şi pentru ca această categorie de vârstă să rămână activă în societate.
Politicile în domeniul incluziunii sociale a persoanelor cu dizabilităţi
(Artifex, 2022) Cotelnic, Valentina
The current public policies in the field of social protection are aimed at solving the problems of people with disabilities, which aim at their integration and inclusion in society, in particular, by supporting employment, but also to continue connecting the Moldovan policy system to the European one. Ensuring the right to work of people with disabilities is a priority for the Republic of Moldova, mentioned in the public strategic documents on employment in general and in the policy documents in the field of social inclusion and are based on a series of arguments stipulated in international and national legal provisions. The author of the article aimed to study the degree of social inclusion of people with disabilities in the Republic of Moldova, the level of implementation of these policies at the national level, as well as studying the impact of social policies on social inclusion of people with disabilities. At the same time, the assessment of the employment level of persons with disabilities was carried out.
Provocările pieței muncii în municipiul Chișinău
(INCE, 2020) Cotelnic, Valentina
În această lucrare este efectuată analiza indicatorilor principali ce caracterizează situația actuală a pieței forței de muncă, accentul fiind pus pe mun. Chișinău, utilizând datele statistice ale Biroului Naţional de Statistică al Republicii Moldova şi ale Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM). Obiectivul principal al studiului este de a determina consecințele și provocările pieţei muncii din mun. Chișinău. În acest context, a fost efectuată analiza măsurilor active de stimulare a ocupării forței de muncă, orientate întru diminuarea numărului șomerilor aflați în evidență la agenția teritorială de ocupare a forței de muncă din mun. Chișinău. În urma cercetării au fost identificați factorii care fac dificilă ocuparea locurilor de muncă libere înregistrate la agenție. Rezultatele obținute se referă la impactul măsurilor active asupra ocupării forței de muncă, surplusul de locuri vacante neocupate înregistrate, precum și la unele rezerve de sporire a ponderii ocupării șomerilor. Concluzionând necesitatea îmbunătățirii situației pe piața muncii din mun. Chișinău, au fost elaborate propuneri de perfecționare a măsurilor active având în vedere cerințele pieței muncii actuale.
Tendințe de dezvoltare a pieței forței de muncă în mun. Chișinău
(INCE, 2019) Cotelnic, Valentina
În acest articol este prezentată analiza indicatorilor principali ce caracterizează situația actuală a pieței forței de muncă, precum și estimată eficiența măsurilor active de stimulare a ocupări forței de muncă orientate pentru diminuarea numărului șomerilor aflați în evidență la agenția teritorială pentru ocuparea forței de muncă din mun. Chișinău. Obiectivul principal al studiului a fost determinarea eficienței serviciilor de ocupare a forței de muncă realizate de către Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM )în baza indicatorilor de apreciere a ponderii beneficiarilor de serviciile respective, angajați în câmpul muncii, precum și cheltuielilor aferente pentru acordarea serviciilor de ocupare aunui beneficiar angajat. Concomitent a fost comparată dinamica acestor indicatori în perioada anilor 2014-2018. Estimarea eficienței serviciilor prestate a fost efectuată atât în termeni de cost, cât și în termeni de rezultat. Concluzionând necesitatea îmbunătățirii situației pe piața muncii din mun. Chișinău, au fost elaborate propuneri de perfecționare a măsurilor active ținând cont de cerințele pieței muncii actuale.
Tinerii Republicii Moldova fără locuri de muncă
(Complexul Editorial, INCE, 2016) Cotelnic, Valentina
Actualitatea: implementarea politicilor orientate către soluționarea problemelor tinerilor ce vizează angajarea în câmpul muncii. Scopul: stabilirea obiectivelor prioritare şi angajamentele cu privire la politicile de tineret. Metode: analiza situației persoanelor tinere, pe principalele grupe de vârstă: 16-24 ani, 25-29 ani, 25-34 ani. Rezultate: au fost propuse un șir de completări, modificări și recomandări la actele legislative ce vin în soluționarea problemelor tinerilor.