Tendințe de dezvoltare a pieței forței de muncă în mun. Chișinău

Abstract

În acest articol este prezentată analiza indicatorilor principali ce caracterizează situația actuală a pieței forței de muncă, precum și estimată eficiența măsurilor active de stimulare a ocupări forței de muncă orientate pentru diminuarea numărului șomerilor aflați în evidență la agenția teritorială pentru ocuparea forței de muncă din mun. Chișinău. Obiectivul principal al studiului a fost determinarea eficienței serviciilor de ocupare a forței de muncă realizate de către Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM )în baza indicatorilor de apreciere a ponderii beneficiarilor de serviciile respective, angajați în câmpul muncii, precum și cheltuielilor aferente pentru acordarea serviciilor de ocupare aunui beneficiar angajat. Concomitent a fost comparată dinamica acestor indicatori în perioada anilor 2014-2018. Estimarea eficienței serviciilor prestate a fost efectuată atât în termeni de cost, cât și în termeni de rezultat. Concluzionând necesitatea îmbunătățirii situației pe piața muncii din mun. Chișinău, au fost elaborate propuneri de perfecționare a măsurilor active ținând cont de cerințele pieței muncii actuale.

The analysis of the main indicators characterizing the current situation of labour market was carried out in this article.In addition,the effectiveness of active labour-boosting measures aimed at reducing the number of unemployed people in the Territorial Employment Agency of Chisinauwere assessed.The main objective of the study was to determine the efficiency of employment servicesprovidedby the National Employment Agency(NEA)based on indicators for assessing the share of beneficiaries of those services, employed in the labour fieldandrelated expenses for the provision of employment services of an employed beneficiary. Additionaly, the dynamics of these indicators was compared during the years 2014-2018.The estimation of the efficiency of the provided services was carried out both in terms of cost and outcome.Concluding the need to improve the situation in labour market of Chisinau, proposals for the improvement of active measures have been developed taking into account the requirementsof the current labour market.