Unele aspecte conceptuale cu privire la formarea şi gestionarea resurselor umane
No Thumbnail Available
Date
2012
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Complexul Editorial, IEFS
Abstract
Obiectivul major al oricărei organizaţii constă în utilizarea eficientă a resurselor umane şi ridicarea profesionalismului personalului său. În legatură cu acest fapt, studierea domeniului motivaţional permite elaborarea şi punerea în aplicare a unui program de atragere şi menţinere a profesioniştilor în propria organizaţie. Aceste activităti sunt realizate pentru a dezvolta potenţialul uman prin motivaţia activităţii profesionale şi pentru a găsi noi căi şi mecanisme de reglementare a relaţiilor sociale şi de muncă.
The major objective of any organization isrepresented by the efficient use of human resources andincrease of professionalism of its staff. In this context,the study of motivational domain allows the developmentand implementation of a program to attract andmaintain professionals in the organization. These activitiesare made in order to develop the human potentialthrough professional work motivation and to find newways and mechanisms to regulate social and laborrelations.
The major objective of any organization isrepresented by the efficient use of human resources andincrease of professionalism of its staff. In this context,the study of motivational domain allows the developmentand implementation of a program to attract andmaintain professionals in the organization. These activitiesare made in order to develop the human potentialthrough professional work motivation and to find newways and mechanisms to regulate social and laborrelations.
Description
Abstract în lb. rom., engl. Bibliogr.: p. 110 (5 titl.). Text paral.: lb. rom., engl. Recenzent: Iliadi Gheorghe, dr. hab., prof. cercet., IEFS, ASM.
Keywords
capital uman, resurse umane, abilitati, gestionare, munca, motivatie, human capital, human resources, abilities, management, work, motivation
Citation
MURAVSCHI-LISMAN, Aliona. Unele aspecte conceptuale cu privire la formarea şi gestionarea resurselor umane = Some conceptual issues on training and managementof human resources. In: Economie şi Sociologie = Economy and Sociology. 2012, nr. 4, pp. 105-110. ISSN 1857-4130.