Cercetări demografice

Permanent URI for this communityhttps://rses.ince.md/handle/123456789/8

Browse

Subject: search.filters.subject.family

Search Results

Now showing 1 - 10 of 13
  • No Thumbnail Available
    Item
    Particularități în implementarea concediului paternal în Republica Moldova
    (INCE, 2022) Sinchevici-Chistruga, Inga
    Paternity leave belongs exclusively to the father, is of short duration and is granted after the birth of a child, intended to allow the father to spend time with his partner and the newborn child. In the Republic of Moldova, this leave lasts 14 days and is granted in the first months after the birth of the child. During paternity leave, the employee benefits from a paternity allowance that cannot be lower than the average monthly insured income and is paid from the state social insurance budget. The article was developed on the basis of the qualitative study "Attitudes and practices applied in the implementation of paternity leave" in which fathers who have children up to 3 years of age and experts involved in family policies were interviewed, conducted in September 2022. The research method was the semi-structured sociological interview. The study data revealed that paternity leave influences the well-being of the child and the couple. The main difficulties in the implementation of paternity leave are: correlating the right to paternity allowance with the work situation and the contribution period; lack of encouragement from employers; poor information of parents regarding the right to paternity leave; discrimination by employers, and colleagues; constraints related to time and circumstances at work; failure to take into account specific circumstances (birth of twins, premature birth, disability or health status of mother or child). The article concludes with recommendations regarding the improvement of policies for granting paternity leave in the Republic of Moldova. The article was elaborated within the State Program Project (2020-2023) 20.80009.0807.21 „Migration, demographic changes, and situation stabilisation policies”.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Reintegrarea în câmpul muncii a mamelor cu copii de vârstă preșcolară
    (INCE, 2018) Chistruga-Sinchevici, Inga; Bargan, Natalia
    Echilibrul muncă-viaţă personală reprezintă un factor important al calităţii vieţii şi al muncii. Însă într-o societate plină de responsabilități și angajamente este destul de dificil de a menține un echilibru între viața profesională și cea familială. Articolul este elaborat în baza studiului sociologic ”Părinții între necesitatea de a munci și responsabilitățile familiale” efectuat în perioada august-octombrie 2018 de către Centrul de Cercetări Demografice al INCE, în cadrul căruia au fost realizate 20 de interviuri sociologice cu mame cu copii de vârstă preșcolară (până la 6 ani). S-a stabilit că durata pauzei de îngrijire a copilului este influențată de intențiile profesionale ale femeii, oportunitățile profesionale, necesitățile de a contribui în venitul familiei și starea de sănătate a copilului. Factori importanți pentru obţinerea echilibrului dintre muncă şi viaţă personală sunt calitatea serviciilor instituțiilor preșcolare și programele de muncă flexibile. Studiul a evidențiat însă problema rigidității pieței muncii și slăbiciunea serviciilor de îngrijire a copiilor, ceea ce face dificilă dezvoltarea unui echilibru sănătos între viața personală și cea profesională. Responsabilitatea echilibrului muncă – familie nu ar trebui să cadă în totalitate pe umerii părinților, fiindcă aceasta depinde nu doar de indivizi, ci şi de insitituţiile de protecție socială şi de angajatori.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Dinamica nupțialității în Republica Moldova în anii 2004-2015
    (Foxtrot, 2016) Cusnir, Liliana
    In this article is represented analyze of changes of indicators of marriage in Moldova. The population structure has changed, which has had an impact on the formation of families and marriage. The number of marriages are reduce, also the intensity of marriages. The frequency of marriages decreases, especially in the young population. Age-specific rates of marriage are growing more for men aged 25-29 years. For women maintain early model of marriage.These changes determined the increasing of the average age at first marriage.
  • Thumbnail Image
    Item
    Contribuții ale părinților debitori la bunăstarea copiilor după divorț
    (Foxtrot, 2016) Chistruga-Sinchevici, Inga; Bargan, Natalia
    The article presents the results of the study "Providing children with alimony with divorced parents." This research revealed that more than a third of debtors do not pay alimony, saying that they are unable to pay, created new families and have the unwillingness to participate in the financial support of the child. The main difficulties identified in determining alimony were the evidence of real incomes of parents and ridiculous amount of subsistence with which operate to establish the maintenance of child. Most of sanctions of debtors (sanction, impossibility to perfect passport, prohibition to go abroad), are not appreciated by experts as effective because of difficult mechanisms implemented.
  • Thumbnail Image
    Item
    Asigurarea pensiei de întreţinere a copiilor cu părinţi divorţaţi
    (INCE, 2015) Chistruga-Sinchevici, Inga; Bargan, Natalia
    În Republica Moldova, investigații sociologice cu privire la cercetarea particularităților în întreținerea copiilor după divorț nu există. Articolul dat a fost elaborat în baza studiului sociologic ”Întreținerea copiilor cu părinți divorțați”, realizat în luna august, 2015 de către Centrul de Cercetări Demografice al INCE. Scopul studiului a constat în stabilirea principalelor dificultăți în asigurarea copiilor după divorțul părinților cu pensie de întreținere. Eșantionul cercetării a constituit 15 cadre juridice și 10 părinți divorțați. Metoda de cercetare aplicată a fost interviul sociologic. Principalele dificultăți în stabilirea pensiei de întreținere în situație de divorț se referă la demonstrarea veniturilor reale ale părinților, lipsa locurilor de muncă bine plătite și valoarea derizorie a minimului de existență.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Repartizarea timpului pentru educaţia şi îngrijirea copiilor în familie
    („Tipografia Centrală”, 2015) Bargan, Natalia
    The article presents the analysis of time allocation in the process of education and childcare in the family. Based on NBS data, the author identifies the time allocation model for various activities, depending on the number and age of children, the distribution of the family roles by gender and area of residence, labor market involvement of the parents. In order to determine the time budget structure, variables of time spent on childcare, on paid and unpaid household labor were emphasized and their plenitude and interdependence was determined. The multidimensional analysis demonstrates the presence of the traditional model regarding the unequal involvement of the partners in children’s education. The gender gap is stressed also, both professionally and at home, by allocating time on various activities in these areas of human activity.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Dimensiuni ale politicii familiale din RM in contextul politicilor familiale europene
    („Tipografia Centrală”, 2015) Chistruga-Sinchevici, Inga
    The article explores the economic and noneconomic family policy of Republic of Moldova. From the assumption that the impact of family policy depends on how it harmonizes with other sectorial policies: demographic policy, health policy, employment policy, labor migration policy, fiscal policy, are analyzed some specific aspects data policies with implications for the family. Priority in Moldova are promoting of measures aimed to improve the living conditions of the family but because of the low amount of benefits offered these not always reach the goal of reducing poverty.
  • Thumbnail Image
    Item
    Standards for skills in family support: mapping the international organizations
    (INCE, 2020) Buciuceanu-Vrabie, Mariana; Mešl, Nina; Zegarac, Nevenka
    Preliminary results of the analytical study conducted to identify the international agencies on skills' qualification are presented in the paper. The resented study is part of a comprehensive research project launched in the framework COST Action CA18123. The European Family Support Network, and aims to map the international organizations working in the field and to identify, describe and catalogue available evidence on basic professional competencies of family support workforces.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Atitudini ale tinerilor din mun. Chișinău față de traiul în uniune consensuală
    (INCE, 2019) Cusnir, Liliana
    Actualitatea articolului constă în analiza tendințelor recente de conviețuire în cuplu a tinerilor din Republica Moldova, inclusivîn comparație cu țările din UE, consecințele acestora și provocările viitoareîn promovarea valorilor familiale. Scopul a fost în descrierea atitudinii tinerilor din mun. Chișinău față de traiul în uniuni consensuale în baza studiului sociologic”Atitudinile tinerilor față de căsătorie”. Se prezintă analiza secundară a datelorstudiului sociologic inclusiv și analiza datelor statistice oficiale în baza ultimului Recensământ al Populației și Localităților din 2014. Rezultatele relevă că,deși căsătoria este preferată de către tineri și se recunoaște că astfel sunt protejați legal, totuși tinerii au o atitudine pozitivă față de traiul în uniune consensuală, motivând prin faptul că aceasta este o formă ce precedă căsătoria.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Mamele cu copii de vârstă preșcolară: între serviciu și obligațiuni familiale
    (INCE, 2019) Chistruga-Sinchevici, Inga; Bargan, Natalia
    Work and family life are no longer two distinct things but are interconnected. The deep interest in the relationship between work and family life is due to socio-demographic factors -the increased number of couples in which both partners are employed, the number of families with a single parent, the number of employed women, but also the highlightingofthe importance of women’s professional identity. The article is based on the qualitative sociological study "Parents between the need to work and family responsibilities" and the quantitative study "Parents between the need to work and family responsibilities" (1047 questionnaires with mothers with preschool children) conducted by CDR at NIER. The results of the study revealed that between work and family there are different forms ofcertain conflict -conflict due to time, tension and behaviour. In the absence of facilities for balancing professional and family life, the strategy of many women is to reduce number of births or delay these. The created situation requires the implementation of measures to facilitate the combination of marital and professional roles by mothers with preschool children.